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当サイトについて

本規約は、ユーザーがはてなジョブ(以後「当サイト」)をご利用いただく際に、ユーザーとはてなジョブ事務局(以後「弊社」)との間の一切の関係に適用されます。

利用規約

  1. ユーザーの定義

    当サイトにおいてユーザーとは、当サイトで提供するいずれかのコンテンツにおいて、閲覧、書き込み、登録等の行為を行う人すべてをいいます。

  2. ユーザーの禁止行為

    ユーザーは、当サイトを利用するに当たり、又は利用に関連して、以下の行為をしないものとします。

    1. 他のユーザー、第三者又は弊社の著作権、その他の知的所有権を侵害する行為

    2. 他のユーザー、第三者又は弊社の財産、肖像権、プライバシー等を侵害する行為

    3. 他のユーザー、第三者又は弊社を誹謗中傷する行為

    4. 犯罪的行為に加担し、又はこれを促進する行為

    5. 公序良俗に反する行為

    6. 当サイトを利用した、営利を目的とした行為

    7. 商品の販売や営業活動への勧誘、参加の奨励

    8. 宗教的活動、又はこれに類似する行為

    9. 選挙の事前運動、選挙運動又はこれらに類似する行為および公職選挙法に抵触する行為

    10. 当サイトの運営を妨げ、又は弊社の信用を損なうような行為

    11. 弊社若しくは当サイトに関する情報、又は当サイトを通じて提供される情報を改ざんする行為

    12. 有害なコンピュータープログラム等を送信又は書き込む行為

    13. 未成年者を害するような行為

    14. 弊社の提供する当サイト、当サイトの利用(使用)、当サイトへのアクセスについて、その全部あるいは一部を問わず、商業目的で利用(使用、再生、複製、複写、販売、再販売など形態のいかんを問いません)すること

    15. その他、法令に違反する行為

    16. その他、弊社が不適切と判断する行為

  3. 情報などの削除

    2.の禁止事項に違反した情報が、ユーザーにより当サイトに登録された場合、ユーザーに事前に通知することなく、当該情報および文言を削除することがあります。

    その他、当サイトの運営及び保守管理上不適切と弊社が判断した場合、またユーザー間のコミュニケーションの妨げになると弊社が判断した場合、ユーザーに事前に通知することなく、当該情報および文言を削除することがあります。

    ユーザーは、この削除に対しては弊社に対し損害賠償請求その他、一切の異議を主張しないものとします。

  4. 提供された情報の利用

    弊社は、ユーザーが弊社又は当サイトに提供した著作物及びその他の情報(文字、画像、音声、及びこれらの結合物を含みます)を、自由に変更、複製し、弊社又は第三者の名義で公表し、かつ弊社又は第三者の名義で出版、公表する著作物の一部として引用、掲載する等を含め、あらゆる方法で利用することができるものとします。

    ユーザーが提供した著作物に関する著作権は弊社の所有に属するものとします。

  5. 損害賠償

    1. ユーザーは、当サイトの利用に関連して弊社又は第三者に損害を与えた場合には、かかる損害を直ちに賠償するものとします。

    2. ユーザーが当サイトに送信(発信)したコンテンツ、ユーザーによる本サイトの利用、ユーザーの本サイトへの接続、ユーザーの本規約違反もしくはユーザーによる第三者の権利侵害に起因または関連して生じたすべてのクレームや請求については、ユーザーの費用と責任で解決するものとします。

      また、当該クレームや請求への対応に関連して弊社に費用が発生した場合または賠償金等の支払いを行った場合については、ユーザーは当該費用および賠償金等(弊社が支払った弁護士費用を含みます)を負担するものとします。

  6. サービスの中断

    弊社はユーザーへの事前の通知を行うことなく、本サイトとして提供しているサービスの一時的な中断又は停止を行うことがあります。

    弊社がサービスを中断または停止した場合にも、ユーザーに対して一切の責任を負わないものとします。

  7. 本規約の変更

    弊社は、ユーザーに事前に通告することなく、本規約を随時変更することができるものとし、ユーザーはこれを承諾するものとします。

免責事項

  1. 当サイトでは、ユーザーに対し、システム及び提供するサービスの内容、当サイトを通じて弊社又は第三者が提供する情報等(ネットワーク上で表示される広告に含まれる情報を含む)に関し、その完全性、確実性及び有用性を含め、如何なる保証も行いません。

  2. ユーザーの当サイトの利用、又は本規約の条項に従い弊社が行った行為に起因して、ユーザーが直接又は間接に被り得る損害については、その内容、態様のいかんに関わらず、弊社にはなんらの責任も生じないものとします。

    ユーザーは、こうした損害に関連して、弊社に対し何らの請求も行わないものとします。

  3. 当サイトの利用に関連して、ユーザー間又はユーザーと第三者との間で何らかの紛争が発生した場合、当サイトは一切関与せず、関係するユーザーがその責任で解決することとします。

  4. 当サイトから他のウェブサイトやリソースへのリンクをしたり、第三者が他のウェブサイトやリソースへのリンクを提供している場合があります。

    この場合、当サイトは当該サイトやリソースを管理しておりませんので、当サイト外のサイトやリソースの利用(使用)可能性については責任を有しておりません。

    また、ユーザーが、当該サイトやリソースを利用した結果生じた損害についても、弊社は一切の責任を負うものではありません。

  5. 掲載されている求人情報に関する免責

    当サイトに掲載されている求人情報は、広告主の責任において提供された情報を編集したものです。その内容については各広告主が責任を有します。

    当サイトは求人情報の内容を保証するものではありません。また、当サイトは広告主の広告を掲載する立場であり、採用を仲介するものではありません。応募、及び採用に関するお問い合わせなどはユーザーと各広告主間で直接行っていただくよう、お願いいたします。

    両者間のトラブルなどに関しては当サイトでは一切関与せず、当事者間で解決していただきますので予めご了承ください。

  6. 本サービスの停止・中止

    当サイトでは、以下の事由に起因する場合に本サービスの全部又は一部を停止することができ、当該事由に起因してユーザー又は第三者に損害が発生した場合、一切の責任を負わないものとします。

    1. 定期的又は緊急なシステムの保守・点検、サーバー故障の場合、火災・停電・天災地変等の非常事態により本サービスの運営が不能となった場合、戦争、内乱、暴動、騒擾、労働争議等により、本サービスの運営が不能となった場合、本サービス提供のためのコンピューターシステムの不良及び第三者からの不正アクセス、コンピューターウイルスの感染等により本サービスを提供できない場合、法律、法令等に基づく措置により本サービスが提供できない場合、ネットワーク構成、設備、およびその他の提供するサービスの変更に伴い障害が発生した場合、その他、当サイトが止むを得ないと判断した場合

プライバシーポリシー

  1. 個人情報の定義について

    当サイトにおいて個人情報とは、個人に関する情報であり、当該情報に含まれる氏名、住所、電話番号、メールアドレス、当サイト各種コンテンツへのアクセスログや書き込み情報、各種アンケートに対する回答、または個人別に付与された数字や記号のことをいいます。

  2. 個人情報の収集について

    当サイトでは、ご利用いただく皆様により良いコンテンツ及びサービスをご提供する為に、必要に応じてユーザーの皆様からいくつかの情報を収集させていただきます。

  3. 個人情報の管理について

    当サイトにおいて個人情報の管理に携わるのは、本サイトの運営主体である弊社および、弊社と機密保持契約を結んだ協力企業に限定されます。

  4. 個人情報の利用について

    当サイトでは、広告クライアントに対しサイトへのアクセス・アンケートなどの集計を提出することがあります。しかしどのユーザーがどの広告をクリックしたかなど、個人を特定できる情報は一切開示いたしません。

    広告クライアントや協力企業にも、ユーザーの事前の承諾なしに個人情報を第三者に提供しないよう義務付けています。

    ご登録いただいたあなたの情報を当サイト以外の目的で許可なく利用することはありません。

  5. 個人情報の第三者への開示について

    当サイトでは、弊社および機密保持契約を結んだ協力企業以外に、ユーザーご本人の許可なく個人情報を開示することはいたしません。ただし、以下のような場合は、当該ユーザーの事前の同意なく、個人情報を第三者に開示する場合があります。

    1. 裁判所、検察庁、警察、弁護士会、消費者センターまたはこれらに準じた権限を有する機関から、利用者に関する情報の開示を求められた場合

    2. 利用者が第三者に不利益を及ぼすと、当サイト運営主体である弊社が判断した場合

    3. 個人情報に統計処理を施して、個々人としての明確な弁別性が失われてしまった場合

    4. 弊社の財産や権利を保護するために必要がある場合

青少年保護について

  1. 当サイトでは、青少年保護の観点から18歳未満(高校生含む)の方の求人情報ページの閲覧、掲載店舗への応募は固くお断りしております。

  2. 当サイトには18歳未満の方の閲覧に適さない情報やそれに関連する画像があるコンテンツが含まれている恐れがあります。

    ユーザーがこれらの情報等を閲覧したことによって何らかの不利益を受けたとしても当サイトの管理者およびサーバー管理会社は一切の責任を負いません。

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